Øregårds bestyrelse

På Øregård er der et godt samarbejde mellem bestyrelsen og ledelsen omkring fastsættelse og gennemførsel af lang- og kortsigtede målsætninger for skolen. Bestyrelsen afholder ca. fem møder årligt, og er derudover altid til rådighed, hvis der opstår situationer, der kræver hurtig handling.

Øregårds bestyrelse for skoleåret 2021/2022

Karen Riis Kjølbye, formand, udpeget af bestyrelsen
Jesper Marcus, indstillet af kommunalbestyrelsen
Jørgen Erik Frandsen, udpeget af Rektorkollegiet
Peter Møller Hansen, udpeget af Tranegårdskolen
Sebastian Gulmann, valgt af personalet
Svend Ranvig-Christensen valgt af personalet
Alexander Noel Serena Kruse, Elevrepræsentant med stemmeret
August Banggaard Kofmann, Elevrepræsentant uden stemmeret

Referater af bestyrelsesmøder

2011: Møde nr. Ref best nr 18 230311, Ref best nr 19 310511, Ref best nr 20 280911, Ref best nr 21 011211
2012: Møde nr. Ref best nr 22 280312, Ref best nr 23 300512, Ref best nr 24 260912, Ref best nr 25 071112, Ref best nr 26 261112
2013: Møde nr. Ref best nr 27 300113, Ref best nr 28 020413, Ref best nr 29 230413, Ref best nr 30 240913, Ref best nr 31 061213
2014: Møde nr. Ref best nr 32 210214 Ref best nr 33 180314, Ref best nr 34 280514, Ref best nr 35 240914, Ref best nr 36 041214
2015: Møde nr. 37, 38, 39
2016: Møde nr. Ref best nr 40 110316,Ref best nr 41 090616, Ref best nr 42 261016
2017: Møde nr. Ref best nr 43 280317, Ref best nr 44 051017
2018: Møde nr. Ref best nr 45 200318, Ref best nr 46 101018, Ref best nr 47 190319
2019: Møde nr. 48, Referat 49
2020: Møde nr. Referat 50 og 51, Referat 52, Referat 53
2021: Møde nr. Referat 54, Referat 55, Referat 56 ,  Referat 57,

Vedtægt og forretningsorden

Bestyrelsen arbejder efter en Vedtægt for ØG , der blev vedtaget på bestyrelsesmødet den 18. marts 2014 og offentliggjort på skolens hjemmeside i april 2014. Bestyrelsens opgaver og ansvar er desuden beskrevet i Forretningsorden for ØGs bestyrelse  for Øregård Gymnasiums bestyrelse.

Rektors resultatlønskontrakt

Bestyrelsen og rektor har indgået en resultatlønskontrakt, hvori der er fokus på de indsatsområder, som bestyrelsen har valgt at prioritere. Hvert år vurderes det i hvilken udstrækning kontraktens mål er opfyldt, hvor graden af målopfyldelse svarer til udbetalingsprocenten.

Rektors resultatlønskontrakt 1314
Udmøntning af resultatlønskontrakt 1314 (Se Ad. 9)

Rektors resultatlønskontrakt 1415
Udmøntning af resultatlønskontrakt 1415 (Se Ad. 10)

Rektors resultatlønskontrakt 1516
Udmøntning af resultatlønskontrakt 1516 (Se Ad. 11)

Rektors resultatlønskontrakt 1617
Udmøntning af resultatlønskontrakt 1617 (Se Ad. 7)

Rektors resultatlønskontrakt 1718
Udmøntning af resultatlønskontrakt 1718 (Se Ad. 9)

Rektors resultatlønskontrakt 1819